Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Оглавление:

Медосмотр по приказу № 302-н

Copyright: фотобанк Лори Организация медицинских осмотров – прерогатива работодателя. Персоналу предприятия или сотруднику, только принимаемому в штат, нет необходимости искать для прохождения медосмотра лечебное учреждение и изыскивать на это деньги. Кадровая служба любой компании несет ответственность за своевременность исполнения этого мероприятия и должна правильно оформить соответствующие документы и проконтролировать выполнение требований законодательства.

Разберемся, согласно какому приказу РФ проводятся обязательные медосмотры, и какими документами они должны подтверждаться. Согласно ст. 76 ТК РФ сотрудник, не прошедший обязательный медосмотр, отстраняется от работы.

Паспорт здоровья работника: образец, заполнение, бланк Общие положения Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника Бланки и образцы для скачивания Общие положения Паспорт здоровья работника — это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье.

Однако, это не значит, что все работники поголовно должны быть обследованы, ведь речь идет об обязательном осмотре.
Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья. Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании — выдаётся работнику на руки.
Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г.

помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии). В случае его утери (Приложение №3, п.10.2), медицинская организация, которая его оформляла, по заявлению работника, выдаёт ему дубликат паспорта здоровья. Если паспорт здоровья ранее работнику не оформлялся, то он выпускается при проведении медосмотра.

В паспорте здоровья работника должна содержаться следующая информация: Наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН. В случае её смены, указываются данные новой; Фамилия, имя, отчество, дата рождения, пол, паспортные данные (серия, номер, кем выдан, дата выдачи), адрес регистрации по месту жительства (пребывания), телефон, номер страхового полиса ОМС лица, поступающего на работу (работника); Наименование работодателя; Форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; Наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник), наименование должности (профессии) или вида работы; Наименование вредного производственного фактора и (или) вида работы (с указанием класса и подкласса условий труда) и стаж контакта с ними; Наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения (наименование, фактический адрес местонахождения); Заключения врачей-специалистов, принимавших участие в проведении предварительного или периодического медицинского осмотра работника, результаты лабораторных и инструментальных исследований, заключение по результатам предварительного или периодического медицинского осмотра.

Позже, на основании результатов периодического осмотра (Приложение №3, п.32) в установленном порядке (Приказ Минздравсоцразвития России от 04.02.2010г.

N 55н) определяется принадлежность работника к одной из диспансерных групп в соответствии с действующими нормативными правовыми актами, с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных заболеваний, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации.

После прохождения медосмотра, вместе с паспортом здоровья работника мы выдаём так же и Заключение периодического (предварительного) медицинского осмотра (обследования). Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника (МИНЗДРАВ) Данная инструкция не была зарегистрирована в Минюсте РФ и приводится для ознакомления (скачать бланк Паспорта здоровья) Приложение N 8к Порядку проведения обязательных предварительных(при поступлении на работу) и периодическихмедицинских осмотров (обследований) работников,занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и(или) опасными условиями труда,утв.

Министерства здравоохраненияи социального развития РФот 12 апреля 2011 г. N 302н Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника Паспорт здоровья работника (далее — Паспорт здоровья) является основным медицинским документом при прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) в процессе трудовой деятельности работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах и (или) в профессиях, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Паспорт здоровья заполняется медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), на каждого работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами, а также на работах, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).

На каждого работника организации ведется один Паспорт здоровья.

В случае передачи Паспорта здоровья в другую медицинскую организацию Паспорт здоровья ведется в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Титульный лист Паспорта здоровья заполняется в регистратуре медицинской организации при первом обращении лица, направленного работодателем для прохождения медицинского осмотра, с указанием даты оформления карты.
На титульном листе Паспорта здоровья указывается полное наименование медицинской организации (подразделения), осуществляющей медицинские осмотры, в соответствии с документом регистрационного учета и код ОГРН.

В случае смены медицинской организации, проводящей предварительные и (или) периодические медицинские осмотры, указываются перечисленные сведения по новой медицинской организации.Номером Паспорта здоровья является индивидуальный номер учета паспортов здоровья, установленный данной медицинской организацией. В Паспорте здоровья указывается: — в пункте 1 — фамилия, имя, отчество работника (освидетельствуемого); — в пункте 2 — пол работника (освидетельствуемого); — в пункте 3 — дата рождения (число, месяц, год) работника (освидетельствуемого); — в пункте 4 — данные паспорта (номер, серия, дата выдачи, кем выдан); — в пункте 5 — адрес постоянного места жительства (область, район, населенный пункт, улица, дом, корпус, номер квартиры) в Российской Федерации (заполняются в соответствии с паспортом работника (освидетельствуемого), и сверяются с аналогичными данными, указанными в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование), а также номера телефонов, домашнего и рабочего, которые записываются со слов работника. При отсутствии у гражданина постоянного места жительства в Российской Федерации указывается адрес регистрации по месту пребывания; — в пункте 6 — номер страхового полиса ОМС; — в пункте 7 — место работы (вид экономической деятельности, наименование организации (предприятия), его форма собственности, цех, участок); — в пункте 8 — профессия (должность) работника (освидетельствуемого) в настоящее время; — в пункте 9 — вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ; — в пункте 10 — предшествующий профессиональный маршрут (виды работ, на которых ранее был занят работник (освидетельствуемый) и стаж работы в них) — заполняется работником медицинской организации в соответствии с данными, указанными работодателем в направлении на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование).

В случае смены места работы, указываются перечисленные сведения по новому месту работы; — в пункте 11 — дата завершения прохождения работником медицинского осмотра в полном объеме; — в пункте 12 — дата выдачи Медицинского заключения по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования); — в пункте 13 — наименование медицинской организации, к которой прикреплен работник для постоянного наблюдения, ее название и юридический адрес; — в пункте 14 — план предварительного (периодического) медицинского осмотра с последующим занесением в него членами врачебной комиссии даты проведения осмотра (обследования) и заключения по результатам осмотра: годен, не годен (временно, постоянно), заключение не дано. Разделы Медицинской карты с результатами осмотров врачей-специалистов, а также с результатами лабораторных и инструментальных исследований дублируются в необходимом количестве и вносятся в Паспорт здоровья. После вынесения решения врачебной комиссией о результатах прохождения предварительного и периодического осмотра, в Паспорт здоровья вносится медицинское заключение по результатам предварительного (периодического) медицинского осмотра (обследования).

Все записи в Паспорте здоровья ведутся медицинской организацией, осуществляющей проведение предварительных и (или) периодических медицинских осмотров (обследований) четко и разборчиво.

Не допускаются зачеркивания и исправления. В случае ошибочной записи необходимо в соответствующем пункте (графе) сделать отметку «запись ошибочна» и заверить подписью двух ответственных лиц с указанием даты и времени записи, печатью (штампом) медицинской организации и внести достоверные сведения в следующую строку (графу). При необходимости заполняется продолжение Паспорта здоровья с указанием даты окончания предыдущего и даты заполнения продолжения.

Заполненный Паспорт здоровья сдается на хранение в установленном порядке.

Паспорт здоровья хранится у работника на руках. Скачать бланки, образцы Скачать бланк паспорта здоровья работника (Приложение №7). Скачать рабочий бланк паспорта здоровья работника подготовленный к печати (книжка), составленный на основании требований п.10.2 приказа 302н Скачать образец заполнения паспорта здоровья составленный на основании требований п.10.2 приказа 302н © Центр медицинских осмотровВсе права защищены (function (d, w, c) { (w[c] = w[c] || []).push(function() { try { w.yaCounter33296400 = new Ya.Metrika2({ id:33296400, clickmap:true, trackLinks:true, accurateTrackBounce:true, webvisor:true }); } catch(e) { } }); var n = d.getElementsByTagName(«script»)[0], s = d.createElement(«script»), f = function () { n.parentNode.insertBefore(s, n); }; s.type = «text/javascript»; s.async = true; s.src = «https://mc.yandex.ru/metrika/tag.js»; if (w.opera == «[object Opera]») { d.addEventListener(«DOMContentLoaded», f, false); } else { f(); } })(document, window, «yandex_metrika_callbacks2»); p = $(‘.popup__overlay’) $(‘#popup__toggle’).click(function() { p.css(‘display’, ‘block’) }) p.click(function(event) { e = event || window.event if (e.target == this) { $(p).css(‘display’, ‘none’) } }) $(‘.popup__close’).click(function() { p.css(‘display’, ‘none’) })

  1. Общие положения
  2. Бланки и образцы для скачивания
  3. Инструкция по заполнению паспорта здоровья работника

Общие положения Паспорт здоровья работника — это сложный медицинский документ, в котором хранится информация, связанная с его профессиональной деятельностью и её влиянием на здоровье.

At Children’s Hospital of Wisconsin, we believe that kids deserve the best. Our belief drives everything we do.

Паспорт здоровья имеет индивидуальный номер и дату заполнения. Нумерация присваивается внутренняя, принятая в мед. учреждении. На каждого работника ведется один паспорт здоровья. Паспорт хранится у работника. При проведении работнику медосмотра, паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по окончании — выдаётся работнику на руки.
Лицо, поступающее на работу, при прохождении предварительного осмотра, в соответствии с Приложением №3 п.9 к Приказу № 302н Минздравсоцразвития от 12.04.2011 г.

помимо других документов, должно предоставить паспорт здоровья работника (при наличии).

Паспорт здоровья работника по Приказу 302н

СодержаниеКаждому работнику оформляется 1 экземпляр паспорта (бланк приведен ниже). Хранится документ непосредственно у физлиц, и только на время проведения медосмотров передается в медицинское учреждение.

При поступлении на новое место работы соискатель обязан предоставить в числе прочих документов и паспорт при его наличии.

В случае утери дубликат оформляется по заявлению в выдававшей форму медицинской организации. Первичное составление также осуществляется во время медосмотра.Наименование, фактическое место расположения, ОГРН медицинского учреждения (при смене организации вписываются новые сведения).ФИО, пол, дата рождения, полные паспортные данные, адрес постоянной/временной регистрации, контактный телефон работника, проходящего осмотр, а также сведения о его ОМС (обязательном медицинском полисе).Наименование организации-работодателя, его ОКВЭД и правовая

Паспорт здоровья работника по приказу 302н – бланк

СодержаниеПриказ Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.11 г.

посвящен перечню опасных и/или вредных факторов производства и условий работы, при занятости на которых персонал обязан проходить медицинские осмотры различного назначения. Подобные мероприятия выполняются с утвержденной периодичностью ради контроля за состоянием здоровья специалистов, выявления и профилактики заболеваний, а также обнаружения противопоказаний, мешающих дальнейшей работе.

Дополнительно в Приказе содержится порядок проведения осмотров, включая перечень обязательных к прохождению врачей, а также список документации, необходимой для осуществления осмотров.В числе таких документов учтен и паспорт здоровья работника – бланк регламентируется на законодательном уровне. Документ оформляется в одном экземпляре с присвоением идентификационного номера и даты составления. В процессе прохождения осмотров форма находится на хранении в аккредитованной медицинской организации, далее передается «на руки» работнику.

Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание Трудовым законодательством предусмотрены предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры, которые позволяют своевременно отследить изменения в состоянии здоровья работника.

Для прохождения обследования оформляется паспорт здоровья работника. Какие данные указываются в настоящем документе? И как получить паспорт здоровья?Паспортом здоровья сотрудника называют документ, в котором записывают данные о здоровье гражданина, что проходит медицинское обследование.Документ хранится на руках пациента.

Но после завершения осмотра паспорт сдается в медицинское учреждение. Если документ утеряли, оформляется его ксерокопия.Паспорт здоровья работника по приказу 302н, бланк которого можете скачать на нашем сайте, оформляется в одном экземпляре.

В данном документе содержится следующая информация:наименование больницы,

Паспорт здоровья работника по приказу 302н: бланк

 Трудовым законодательством предусмотрены предварительные, периодические и внеочередные медицинские осмотры, которые позволяют своевременно отследить изменения в состоянии здоровья работника.

Для прохождения обследования оформляется паспорт здоровья работника. Какие данные указываются в настоящем документе?

И как получить паспорт здоровья?

Содержание Паспортом здоровья сотрудника называют документ, в котором записывают данные о здоровье гражданина, что проходит медицинское обследование. Документ хранится на руках пациента. Но после завершения осмотра паспорт сдается в медицинское учреждение.

Если документ утеряли, оформляется его ксерокопия.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н, бланк которого можете скачать на нашем сайте, оформляется в одном экземпляре. В данном документе содержится следующая информация: наименование больницы, в которой проводится обследование, а также ее фактический адрес;

Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)

Законодательство предполагает защиту здоровья рабочего населения. Организация, которая предлагает работу, связанную с вредным производством или повышенной опасностью, обязана регулярно проводить медосмотры для проверки состояния здоровья работников.

Паспорт здоровья работника является официальным документом, где отражается состояние его здоровья на данный момент, прослеживается влияние работы на организм. Работники организаций ежегодно проходят осмотр у врачей, а результат обследования вносится в паспорт здоровья. Медицинская карта хранится в поликлинике, где проводилось обследование, а паспорт остается на руках у работника.

Если паспорт утерян, можно подать заявление в медицинское учреждение, и дубликат выдадут в течение нескольких дней. Согласно закону, завести паспорт здоровья и регулярно проходить осмотр у врачей обязаны: Работники, чья деятельность связана с вождением транспорта (водители автомобилей и пилоты) или управлением сложными механизмами (подъемные краны, манипуляторы и т.д.);

Что такое паспорт здоровья работника

3954 Содержание страницы Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта.

Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра. В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ.

Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры.

В процессе их выявляются профболезни. Если, в процессе медосмотра, будут обнаружены патологии, их нужно отразить в паспорте. После этого работник относится к какой-либо диспансерной группе.

Сведения об этом вносятся в амбулаторную карту, а потом и в паспорт здоровья. Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения.

Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту. Перечень обследований, лечебных процедур определяется в индивидуальном порядке.

Паспорт здоровья работника

Автор статьиЮлия Бакирова 3 минуты на чтение1 293 просмотровСодержание представляет собой медицинский документ, в котором содержаться сведения о воздействии процессов производства на здоровье сотрудника.

Каждому паспорту присваивается номенклатурный номер, а также дату. Порядок прохождения медосмотров и заполнения паспорта предусматривается законодательством. В статье рассмотрим, что собой представляет такой документ, как паспорт здоровья работника, а также разберем порядок заполнения данного документа.Не нужно путать паспорт здоровья с медицинской книжкой работника или его амбулаторной картой.

Согласно , сотрудники, занятые на потенциально вредных и опасных работах, должны регулярно проходить обследования на наличие профзаболеваний. Если при этом будут выявлены какие либо патологии, то о информация о них заносится в паспорт. По данным сведениям проводят классификацию

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

» Паспорт здоровья работника, образец заполнения которого можно увидеть в Приказе №302 от 12 апреля 2011.

Чтобы паспорт был заполнен правильно, необходимо выполнить следующие действия:

  • сотрудник регистратуры заполняет бланк;
  • посетите регистратуру больницы, где будете проходить обследование, и предъявите подготовленные документы;
  • если предыдущий паспорт завершился, начинается новый документ.
  • в паспорте запрещено вносить исправления или делать помарки;
  • соберите требуемую документацию – направление, а также гражданский паспорт;
  • во время посещения докторов в паспорте дублируют записи из медицинской карты;

Прохождение медосмотров является обязательным:

  • для работников, которые свои профессиональные обязанности исполняют под воздействием негативных для жизни и здоровья факторов с целью предупреждения и своевременного выявления профзаболеваний;

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Зачем нужен паспорт здоровья работника, каким сотрудникам его нужно оформить и как хранить документ, расскажут эксперты. Скачайте документы по теме: Образец от эксперта Образец от эксперта Образец от эксперта Перед проведением обязательных медосмотров медицинское учреждение оформляет на каждого работника два документа. Это медкарта и паспорт здоровья работника.

Документа два, потому что медкарта хранится в медучреждении, а сам паспорт здоровья — у сотрудника. Паспорт здоровья работника помогает следить за состоянием здоровья сотрудников, своевременно обнаруживать профессиональные заболевания.

Документ оформляется медицинской организацией при прохождении сотрудником предварительного или периодического медосмотра.

Шпаргалка. Каким сотрудникам нужно пройти предварительный медосмотр Паспорт здоровья работника заполняет медработник. Он указывают в нем сведения о сотруднике, о медучреждении, где он проходит обязательные медосмотры.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Copyright: фотобанк Лори Прохождение в определенных законом случаях для трудоустраивающихся и состоящих в штате работников возведено действующим законодательством в обязательную норму, исполнять которую должны обе стороны трудовых правоотношений – и работник и работодатель. Прохождение сотрудником первичного, периодического или внеочередного (в связи с возникшими обстоятельствами) медосмотра, подтверждается отметками медучреждения, которые вносятся в паспорт здоровья работника во время приема специалистами.

Что представляет собой паспорт здоровья и для чего необходим этот документ? Необходимость проходить медицинский осмотр работающим и трудоустраивающимся гражданам РФ предусмотрена нормами ст.

Возможно Вас так же заинтересует:
Порядок и сроки подачи заявления при реорганизации в форме присоединения С какой стороны парковаться в 7 часов вечера 6 числа Как выглядит мягкий вагон в фирменном поезде 339 закон об инвалидности 2020 года Доверенность между организациями образец Можно ли вернуть страховку по кредиту через суд Пошлина за восстановления прав Гигиена труда основные правила 13 форма для изменения уставного капитала Окопф 65 расшифровка