Ходатайство на повышение в должности образец

Обоснование для повышения в должности


29.01.2019· Сентябрь 2, 2017Если у вас возникли затруднения с написанием служебки, воспользуйтесь информацией, приведенной ниже. Принцип составления служебной записки Образец служебной записки о повышении заработной платы Принцип составления служебной записки Законодательно не предусмотрено никаких особых требований в отношении написания служебных записок, поэтому они составляются по общим правилам написания деловых писем. Структура служебной записки выглядит примерно следующим образом:

  1. В правом верхнем углу обязательно должен указываться адресат сообщения (например, непосредственный руководитель или руководитель организации), а также должность и Ф.И.О.

Посему лучше предложение подтвердить документально.Вопрос №3: В чем разница между докладной и служебной записками?

Докладная предполагает обращение подчиненного работника к вышестоящему должностному лицу, а служебная

Заявление на повышении в должности

На веб ресурсах очень много разнообразных шаблонов и образцов.

Наши специалисты отыскали для Вас самые не плохие на наш взгляд. Все из них использовался на практике. Все заявления имеют разные требования в зависимости от организации, куда они направляются. Все понимают, что документ в суд отличается от заявления направляемого работодателю. Определены нормы определяющие что конкретно должно быть изложено в определенном обращении.
К важным документам выдвигаются особые нормы по форме их написания.

Скачайте бланк, предложенный дальше и подставьте в него конкретные данные. Правильно будет если Вы используете и другие шаблоны с других сайтов, ссылки на которые расположены под шаблоном. Использовав несколько бланков будет получить правильное обращение.

? как написать заявление о повышении зарплаты Для того чтобы правильно оформить заявление с просьбой повысить заработную плату, предварительно выясните, в чьи обязанности входит принятие решений в подобного рода вопросах.

Образец заявления на повышение в должности

Оглавление: Перевод на другую должность Перевод на иную должность — это внесение преобразований в трудовые обязанности работника на постоянной или временной основе. Основанием для перевода служит заявление работника. Законодательно не предусмотрено обязательного стандартного шаблона заявления, поэтому оно составляется в произвольной форме.

Различают внутренний перевод, который происходит внутри одного предприятия, и внешний перевод – переход к новому работодателю. Кроме того, перемещение сотрудника может осуществляться по его инициативе или по решению работодателя с получением согласия от работника или без согласования с ним.

Порядок документального отображения данной процедуры зависит от причины и разновидности перевода и может реализоваться лишь по письменному согласию человека за исключением нескольких случаев. Заявление о должностном перемещении составляется на имя руководителя в произвольном виде, так как законодатель не выдвигает специальных требований к его написанию.

Ходатайство на работника

Ходатайство с места работы – один из проверенных способов оказать влияние на мнение руководства различных организаций. К ним смело можно отнести:

  1. административные и уголовные суды.
  2. управление по распределению жилья;
  3. профсоюзные комитеты;
  4. ректорат высших учебных заведений;

То есть, такой документ может оказать существенное влияние при решении самых разных жизненных ситуаций: от получения места для ребенка в детском саду, до смягчения административной или уголовной ответственности. Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством.

Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:

  1. заверяется непосредственным руководителем организации;
  2. составляется на фирменном бланке;
  3. на нем стоит печать;
  4. содержит все необходимые реквизиты организации, которая

Образец ходатайства на работника для повышения должности

Характеристика очень важный документ в работе любого сотрудника, потому что это главный инструмент для мотивации на повышение и продвижения по карьерной лестнице, соответственно и заработной платы.

Данный документ заполняется непосредственным руководителем работника, после чего заверяется и отправляется на рассмотрение вышестоящему руководству.

В некоторых случаях руководители просят работника составить характеристику самостоятельно, а потом уже передать ему для проверки и подписания. В характеристике на повышение указывается ФИО работника, место работы, должность, стаж. Описываются в основном только положительные качества кандидата на повышение, в редких случаях указываются небольшие нюансы, которые сотрудник обязуется решить за определённый период времени до повышения или после, но это очень редко.
Далее указывается, на какую квалификацию, разряд, должность, претендует данный сотрудник.

Пример заявление на повышение должности

Содержание:

    Написание заявления и порядок перевода на другую должностьПорядок перевода на другую должностьДолжен ли сотрудник писать заявление?Заявление о переводе на другую работуКто инициирует переводКому работодатель не имеет права отказать в переводеКогда от перевода нельзя отказатьсяПостоянно или временноОбразец заявления о переводе на другую работуПосле написания заявленияОбразец заявления о переводе на другую должность, составляем правильноСоставлении заявленияОбязательно ли письменное согласие работника о переводе?Как работодателю оформить перевод?Текст заявления о повышении зарплатыЗаявление о переводе на другую должность: правильное заполнениеВ каких случаях может происходить процедура?Возможен ли отказ?

Служебная записка о повышении должности образец

Содержание статьи: О внутренних документах организации многие сотрудники знают только понаслышке — докладные записки путают со служебными и составляют неверно.

Это нарушает выполнение основной функции таких документов — официальное общение внутри коллектива, что приводит к невозможности слаженной работы. Вот почему становится актуальным вопрос составления служебной записки, ее отличия и схожесть с остальными бумагами, спецификация написания. Служебная записка — средство общения между должностными лицами, структурными подразделениями.

Иногда определяется как документ о выполнении какого-либо задания/работы, хотя она может иметь и другой характер.

Образцы, которые будут рассмотрены в этой статье, как раз и отображают возможное содержание служебной записки. Официально классификатор управленческих документов не содержит информации о такой бумаге, как служебная записка. Пример, как ее писать, не предоставляется, но это не отменяет того, что подобный документ широко распространен в рабоче-трудовой сфере по ряду причин.
Служебная записка известна как часто используемый вспомогательный документ.

Пример ходатайства о повышении в должности.

Как оформить повышение в должности

Навигация Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно. Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты.

Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше?

Какие лекарства самые безопасные? Начало года во многих компаниях связано с кадровыми перестановками.

Меняются структура организации, должности и оклады работников. А за праздничной суетой зачастую забывается, что все подобные кадровые передвижки нужно грамотно оформить. О том, как это сделать, читайте в настоящей статье.

Ходатайство о повышении в должности

Содержание: На повышение заработной платы может претендовать любой работник, если он тратит дополнительное время, а также выполняет больше обязанностей, чем раньше.

Начнем с варианта, который встречается чаще всего — повышение сотрудника в должности. В Трудовом кодексе РФ для этого случая предусмотрена — перевод на другую работу в той же организации (ст. 72.1 ТК РФ). Для такого перевода необходимо получить согласие самого работника.

Главное – правильно оформить свое требование, чтобы начальство не смогло в ответ промолчать. Ходатайства и служебные записки относятся к документам, которые помогают организовать внутреннюю связь на предприятии.

Например, между сотрудниками и руководителями с равнозначными позициями. Содержать такие документы могут замечание или предложение, просьбу. Но у них нет официальной формы.

Есть лишь рекомендации по заполнению, содержащиеся в ГОСТах. Передача служебных записок нанимателям выполняется одним из способов, принятых на предприятии: Отдаем отделу кадров

  • Во время личной встречи.
  • Через секретаря в приемной.
  • Через отдел кадров.

Многие организации отдают предпочтение документообороту в электронном виде.

Заявление на повышение должности образец

Бесплатная юридическая консультация: Вся Россия Перевод на другую должность – актуальный вопрос для тех, кто по каким-либо причинам собирается сменить вид деятельности в рамках одной компании.

Оформляют его по-разному в зависимости от вида перевода.

Переводом считается смена выполняемых сотрудником функций. Порой он связан с перепрофилированием целого отдела, а иногда это лишь временная мера. Переведённый подчинённый по-прежнему отчитывается тому же работодателю.

Существуют временные и постоянные виды переводов.

Переводом не считаются следующие случаи:

  1. смена рабочего инструмента, машины, механизма, станка, если она не требует изменения трудового договора.
  2. смена рабочего места (офиса, переход на удалённую работу) у того же начальника с сохранением прежних функций;

Означенные случаи не нуждаются в предварительном ознакомлении работника под подпись, поэтому начальство имеет право ставить его перед фактом.

Образец ходатайства на работника для повышения должности

/ / 03.04.2018 162 Views 03.04.2018 03.04.2018 03.04.2018 Еще очень хорошим показателем результативности работы является «внезапный» уход нужного сотрудника на больничный, в отпуск, в отгул — нечестный ход, но зачастую очень полезный. Как написать служебную записку о повышении?

(1 из 2) Для того чтобы отправляться в кабинет руководителя с просьбой или даже требованием повышения заработной платы, нужно быть человеком не из робкого десятка, уверенным в себе и смелым. Многие работники, опасаясь вызвать гнев своего начальства, помалкивают на своих насиженных местах, где зарплата не поднималась уже несколько лет.

Зато, как известно, регулярно повышаются цены на коммунальные услуги, продукты питания, одежду, проезд т.д. Как же быть? Ждать, когда добрый директор возьмет и сам поднимет оклад своим работникам?

Кто-то в это верит? Если нет, то пора действовать, а не сидеть, сложа руки! Понадобится чистый лист формата А4.

Внимание Текст этого ходатайства примерно такой же, как и в предыдущих вариантах.

Заявление на повышение должности образец

T——T——+——————————————————+———————+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Закрытие акционерное общество «Метеор» ¦ ¦+—+——+——+——+——————————————————+———————+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЗАО «Метеор» ¦ ¦+—+——+——+——+——————————————————+———————+¦ 5 ¦ 20 ¦ 01 ¦2003 ¦Принят в юридический отдел на должность юрисконсульта ¦Приказ от 20.01.2003¦+—+——+——+——+——————————————————+———————+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 31-K ¦+—+——+——+——+——————————————————+———————+¦ 6 ¦ 01 ¦ 08 ¦2006 ¦Переведен на должность старшего юрисконсульта ¦Приказ от 28.06.2006¦+—+——+——+——+——————————————————+———————+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 210-к ¦L—+——+——+——+——————————————————+———————- Образец Унифицированная форма N Т-2Утверждена постановлением Госкомстата Россииот 05.01.2004 N 1 Личная карточка работника I. Образец Сведения о работе T T T ¬ ¦ N ¦ Дата ¦Сведения о приеме на работу, о переводах на другую ра-¦ На основании чего ¦ ¦за-+ T T + боту и об увольнениии (с указанием причин и со ссыл- ¦ внесена запись ¦ ¦пи-¦число¦месяц¦ год ¦ кой на статью, пункт закона) ¦ (документ, его ¦ ¦си ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дата и номер) ¦ +-+ + + + + + ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-+ T T + + + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Закрытие акционерное общество Метеор ¦ ¦ +-+ + + + + + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ЗАО Метеор ¦ ¦ +-+ + + + + + ¦ 5 ¦ 20 ¦ 01 ¦2003 ¦Принят в юридический отдел на должность юрисконсульта ¦Приказ от 20.01.2003¦ +-+ + + + + + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 31-K ¦ +-+ + + + + + ¦ 6 ¦ 01 ¦ 08 ¦2006 ¦Переведен на должность старшего юрисконсульта ¦Приказ от 28.06.2006¦ +-+ + + + + + ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦N 210-к ¦ L-+ + + + + Образец Унифицированная форма N Т-2 Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 Личная карточка работника I.

Возможно Вас так же заинтересует:
Среднесписочную за день как посчитать Где получить единый социальный проездной билет в ростове на дону Выписка из похозяйственной книги для россельхозбанка образец 2021 Есть ли скидки на авиабилеты ребенку инвалиду Выплата алиментов государством за должника Как перевести приватизацию из совместной в долевую Можно прописаться на даче садового товарищества в россии Копирайтер будущее профессии Будет ли повышение по уходу за ребенком инвалидом в 2021 Можно ли похоронному агенту выписать справку о смерти